Анализ системы оценки в Муниципальном общеобразовательном учреждении «Кировская средняя общеобразовательная школа» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Анализ системы оценки персонала в муниципальном общеобразовательном учреждении «кировская средняя общеобразовательная школа» и разработка рекомендаций по ее совершенствованию»
Данная ВКР выполнена на 58 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: система оценки персонала, современные средства и методы оценки персонала, педагогические работники, образовательное учреждение, кадровый состав.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников.
В теоретической части представлены аспекты построения системы оценки персонала в образовательном учреждении. Рассмотрены цель, задачи, место и роль системы оценки персоналом в организации. Также дана характеристика современных средств и методов оценки персонала. Описана система оценки педагогических работников в образовательных учреждениях.
В практической части описывается исследoвание системы оценки по совершенствованию управления персоналом в МОУ «Кировская СОШ». Для этого дается краткая характеристика МОУ «Кировская СОШ». Проводится анализ кадрового состава МОУ «Кировская СОШ». Проводится анализ системы управления МОУ «Кировская СОШ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 58 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: система оценки персонала, современные средства и методы оценки персонала, педагогические работники, образовательное учреждение, кадровый состав.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников.
В теоретической части представлены аспекты построения системы оценки персонала в образовательном учреждении. Рассмотрены цель, задачи, место и роль системы оценки персоналом в организации. Также дана характеристика современных средств и методов оценки персонала. Описана система оценки педагогических работников в образовательных учреждениях.
В практической части описывается исследoвание системы оценки по совершенствованию управления персоналом в МОУ «Кировская СОШ». Для этого дается краткая характеристика МОУ «Кировская СОШ». Проводится анализ кадрового состава МОУ «Кировская СОШ». Проводится анализ системы управления МОУ «Кировская СОШ».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.