Развитие системы адаптации молодых специалистов в организации
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Развитие системы адаптации молодых специалистов в организации».
Данная ВКР выполнена на 71 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, система адаптации, персонал, кадры, наставник, эффективность, учет.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретико-методологические основы системы адаптации молодых специалистов в организации.
В практической части разработана модель адаптации для конкретного предприятия с учетом выявленных проблемных зон, направленная на развитие системы адаптации молодых специалистов в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 71 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 14 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, система адаптации, персонал, кадры, наставник, эффективность, учет.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретико-методологические основы системы адаптации молодых специалистов в организации.
В практической части разработана модель адаптации для конкретного предприятия с учетом выявленных проблемных зон, направленная на развитие системы адаптации молодых специалистов в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.