Управление мотивацией IT-специалистов в ГБУ СО «Центр развития туризма Свердловской области»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление мотивацией IT-специалистов в ГБУ СО «Центр развития туризма Свердловской области».
Данная ВКР выполнена на 95 листах без учета приложений (формат А4; шрифт Times New Roman; кегль 14; интерлиньяж – 1,5).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование персонала, управление мотивацией, теории мотивации, удовлетворение работой, IT-специалисты.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
ВКР начинается с введения, в котором представлен научный аппарат (цель, задачи, объект и предмет, методы исследования), а также обосновывается актуальность и значимость предложенной темы
В первой главе были представлены основы изучения мотивации IT-специалистов, а именно: понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом, типы мотивации в управлении персоналом, анализ подходящей теории мотивации для IT-специалистов, а также особенности мотивации IT-специалистов.
Во второй главе описывается общая характеристика исследуемой организации. Проведено исследование системы мотивации IT-специалистов на примере ГБУ «Центр развития туризма Свердловской области». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги по всем главам в соответствии с поставленными задачами, приведены результаты теоретического и практического исследования.
Данная ВКР выполнена на 95 листах без учета приложений (формат А4; шрифт Times New Roman; кегль 14; интерлиньяж – 1,5).
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование персонала, управление мотивацией, теории мотивации, удовлетворение работой, IT-специалисты.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
ВКР начинается с введения, в котором представлен научный аппарат (цель, задачи, объект и предмет, методы исследования), а также обосновывается актуальность и значимость предложенной темы
В первой главе были представлены основы изучения мотивации IT-специалистов, а именно: понятие мотивации и ее роль в управлении персоналом, типы мотивации в управлении персоналом, анализ подходящей теории мотивации для IT-специалистов, а также особенности мотивации IT-специалистов.
Во второй главе описывается общая характеристика исследуемой организации. Проведено исследование системы мотивации IT-специалистов на примере ГБУ «Центр развития туризма Свердловской области». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги по всем главам в соответствии с поставленными задачами, приведены результаты теоретического и практического исследования.