Оптимизация HR бизнес-процесса "рекрутинг" в ООО «Айбиси Хьюмен Ресурс ЕК»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Оптимизация HR бизнес-процесса «Рекрутинг» в ООО «Айбиси Хьюмен Ресурс ЕК».
Данная ВКР выполнена на 110 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 40 (без учета приложений).
Ключевые термины: процессный подход, бизнес-проектирование, бизнес-процесс, бизнес-модель, рекрутинг, услуга по подбору персонала, кадровое агентство, оптимизация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены подходы к формированию бизнес-процессов в организациях, применение процессного подхода в системе управления персоналом и в процессе рекрутинг в кадровых агентствах.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и ее кадрового состава. Проведено исследование бизнес-процесса «рекрутинг» в ООО «Айбиси Хьюмен Ресурс ЕК». На основе полученных данных разработаны мероприятия по его оптимизации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 110 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 40 (без учета приложений).
Ключевые термины: процессный подход, бизнес-проектирование, бизнес-процесс, бизнес-модель, рекрутинг, услуга по подбору персонала, кадровое агентство, оптимизация.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены подходы к формированию бизнес-процессов в организациях, применение процессного подхода в системе управления персоналом и в процессе рекрутинг в кадровых агентствах.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и ее кадрового состава. Проведено исследование бизнес-процесса «рекрутинг» в ООО «Айбиси Хьюмен Ресурс ЕК». На основе полученных данных разработаны мероприятия по его оптимизации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.