Создание и апробация инструмента подбора персонала в АО «Нижне-Исетский завод металлоконструкций » (АО НИЗМК)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Создание и апробация инструмента подбора персонала в АО «Нижне-Исетский завод металлоконструкций» (АО «НИЗМК»)».
Данная ВКР выполнена на 76 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 19 (без учета приложений).
Ключевые термины: digital-инструмент, подбор производственного персонала, снятие заявки на подбор персонала, чат-бот.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части дано общее представление о процессе подбора персонала на предприятии, проведен анализ современного опыта апробации инструментов подбора персонала на предприятии и описан созданный инструмент подбора персонала для предприятия АО «НИЗМК».
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и системы управления персоналом в нем. Проведено исследование системы подбора производственного персонала в АО «НИЗМК». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 76 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 19 (без учета приложений).
Ключевые термины: digital-инструмент, подбор производственного персонала, снятие заявки на подбор персонала, чат-бот.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части дано общее представление о процессе подбора персонала на предприятии, проведен анализ современного опыта апробации инструментов подбора персонала на предприятии и описан созданный инструмент подбора персонала для предприятия АО «НИЗМК».
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и системы управления персоналом в нем. Проведено исследование системы подбора производственного персонала в АО «НИЗМК». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.