Совершенствование системы развития IT персонала в ООО «МИРАЛОДЖИК СМ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы развития IT персонала в ООО «МИРАЛОДЖИК СМ».
Данная ВКР выполнена на 87 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление персоналом, IT персонал, развитие персонала, обучение персонала, планирование карьеры.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены основы развития персонала, современные тенденции и инструменты развития персонала, а также практики развития персонала в отечественных и зарубежных компаниях и специфика IT персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и подсистемы управления развитием персонала в ней. Проведено исследование существующей подсистемы развития персонала компании, в особенности IT специалистов и проведен анализ удовлетворенности данной подсистемой. На основании полученных данных была разработана концепция цифрового профиля сотрудника и составлено письмо директора департамента персонала ООО «МИРАЛОДЖИК СМ» о внедрении цифрового профиля сотрудника в информационную систему компании.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 87 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Ключевые термины: управление персоналом, IT персонал, развитие персонала, обучение персонала, планирование карьеры.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены основы развития персонала, современные тенденции и инструменты развития персонала, а также практики развития персонала в отечественных и зарубежных компаниях и специфика IT персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и подсистемы управления развитием персонала в ней. Проведено исследование существующей подсистемы развития персонала компании, в особенности IT специалистов и проведен анализ удовлетворенности данной подсистемой. На основании полученных данных была разработана концепция цифрового профиля сотрудника и составлено письмо директора департамента персонала ООО «МИРАЛОДЖИК СМ» о внедрении цифрового профиля сотрудника в информационную систему компании.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.