Совершенствование обучения и адаптации персонала в ООО «Стилкам»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование обучения и адаптации персонала в ООО «Стилкам»»
Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, обучение, анкетирование, профобучение, компетенции, прибыль.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В первой главе были рассмотрены теоретические основы обучения и адаптации персонала, методами проведения исследования стали: анализ научных источников и обобщение данных.
Во второй главе была представлена характеристика предприятия, качественный и количественный анализ кадрового состава. Проведено анкетирование и интервьюирование с персоналом, проведен анализ обучения и адаптации персонала в ООО «Стилкам», предложены рекомендации по совершенствованию обучения и адаптации персонала.
В заключение подведены итоги в соответствии с целью и задачами исследования.
Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 17 (без учета приложений).
Количество рисунков – 20 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, обучение, анкетирование, профобучение, компетенции, прибыль.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В первой главе были рассмотрены теоретические основы обучения и адаптации персонала, методами проведения исследования стали: анализ научных источников и обобщение данных.
Во второй главе была представлена характеристика предприятия, качественный и количественный анализ кадрового состава. Проведено анкетирование и интервьюирование с персоналом, проведен анализ обучения и адаптации персонала в ООО «Стилкам», предложены рекомендации по совершенствованию обучения и адаптации персонала.
В заключение подведены итоги в соответствии с целью и задачами исследования.