Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии ООО «Технология бурения»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы адаптации персонала на предприятии ООО «Технология Бурения».
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 29 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, система адаптации персонала, методы адаптации персонала, модель адаптации персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части рассмотрены теоретические аспекты исследования системы адаптации персонала на предприятия.
В практической части представлена общая организационно-экономическая характеристика ООО «Технология Бурения». Выполнен анализ численности, динамики, структуры персонала и системы управления персоналом в ООО «Технология Бурения». Проведено исследование адаптации новых работников в ООО «Технология Бурения», выявлены проблемы. На основе полученных данных разработана модель адаптации персонала ООО «Технология Бурения».
В заключении работы сформулированы основные выводы, перечислены результаты и подведены итоги выпускной квалификационной работы.
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков – 29 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация персонала, система адаптации персонала, методы адаптации персонала, модель адаптации персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части рассмотрены теоретические аспекты исследования системы адаптации персонала на предприятия.
В практической части представлена общая организационно-экономическая характеристика ООО «Технология Бурения». Выполнен анализ численности, динамики, структуры персонала и системы управления персоналом в ООО «Технология Бурения». Проведено исследование адаптации новых работников в ООО «Технология Бурения», выявлены проблемы. На основе полученных данных разработана модель адаптации персонала ООО «Технология Бурения».
В заключении работы сформулированы основные выводы, перечислены результаты и подведены итоги выпускной квалификационной работы.