Сравнительный анализ услуг карьерного консультирования в России и за рубежом
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Сравнительный анализ услуг карьерного консультирования в России и за рубежом».
Данная ВКР выполнена на 89 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 37 (без учета приложений).
Ключевые термины: карьера, карьерное консультирование, карьерный коучинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлен анализ понятие карьера разных авторов, история развития карьерного консультирования в России, Европе и США. Далее были рассмотрены основные направления, виды, этапы и инструменты карьерного консультирования, а также особенности проведения карьерного консультирования в России и других странах.
В практической части описывается методология проекта исследование и основные этапы проведения. Первый этап заключался в проведении анализа рынка карьерных консультантов в России и зарубежных странах, на основе данного анализа были сформулированы гипотезы для дальнейшего эмпирического исследования, которое заключалось в анкетировании карьерных консультантов в России и за рубежом. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по применению результатов исследования для карьерных консультантов и работодателей.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 89 листах без учета приложений.
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 37 (без учета приложений).
Ключевые термины: карьера, карьерное консультирование, карьерный коучинг.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлен анализ понятие карьера разных авторов, история развития карьерного консультирования в России, Европе и США. Далее были рассмотрены основные направления, виды, этапы и инструменты карьерного консультирования, а также особенности проведения карьерного консультирования в России и других странах.
В практической части описывается методология проекта исследование и основные этапы проведения. Первый этап заключался в проведении анализа рынка карьерных консультантов в России и зарубежных странах, на основе данного анализа были сформулированы гипотезы для дальнейшего эмпирического исследования, которое заключалось в анкетировании карьерных консультантов в России и за рубежом. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по применению результатов исследования для карьерных консультантов и работодателей.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.