Совершенствование системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «РК-Регион»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование
системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «РК-Регион»
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New
Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5).
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование, потребности, мотив,
стимул, мотивация трудовой деятельности, система мотивации труда,
персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех
глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены научно-методические основы
мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, ее виды и
методы, теории мотивации труда персонала в организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ
существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала,
документации по мотивации и стимулированию труда персонала на
предприятии, оценка реализации системы мотивации и стимулирования
трудовой деятельности в организации, на основе полученных данных
разработаны мероприятий по совершенствованию системы мотивации
трудовой деятельности в ООО «РК-Регион».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.
системы мотивации трудовой деятельности персонала в ООО «РК-Регион»
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New
Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5).
Количество таблиц – 7 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование, потребности, мотив,
стимул, мотивация трудовой деятельности, система мотивации труда,
персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех
глав, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены научно-методические основы
мотивации и стимулирования трудовой деятельности персонала, ее виды и
методы, теории мотивации труда персонала в организации.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ
существующей системы мотивации и стимулирования труда персонала,
документации по мотивации и стимулированию труда персонала на
предприятии, оценка реализации системы мотивации и стимулирования
трудовой деятельности в организации, на основе полученных данных
разработаны мероприятий по совершенствованию системы мотивации
трудовой деятельности в ООО «РК-Регион».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными
задачами.