Привлечение и подбор персонала в организацию РФЯЦ-ВНИИТФ
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Привлечение и подбор персонала в организацию РФЯЦ-ВНИИТФ.
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение персонала, подбор.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы и источники привлечения и подбора персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ действующей системы привлечения и подбора персонала в организации РФЯЦ-ВНИИТФ. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию данной системы.
В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение персонала, подбор.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы и источники привлечения и подбора персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ действующей системы привлечения и подбора персонала в организации РФЯЦ-ВНИИТФ. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию данной системы.
В заключении сделаны выводы в соответствии с поставленными задачами.