Совершенствование системы адаптации персонала в ООО «Галант-Н»

Симонова Полина Игоревна

Аннотация


Данная ВКР выполнена на 74 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 28 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, адаптация персонала, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели адаптации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы, нормативное и документационное регулирование и анализ российского и зарубежного опыта.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ кадрового состава в ООО «Галант-Н», а также эффективности системы адаптации персонала в ООО «Галант-Н». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы адаптации в ООО «Галант-Н».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.