Совершенствование корпоративной культуры в ООО «ЦЕНТР ЗНАНИЙ»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование корпоративной культуры в ООО «ЦЕНТР ЗНАНИЙ»
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 20 (без учета приложений)
Количество рисунков – 32 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: корпоративная культура, совершенствование корпоративной культуры, методики исследования корпоративной культуры, управление бизнес-процессами.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключение, списка использованных источников.
В теоретической части рассмотрены сущность корпоративной культуры, её элементы, типы, методы оценки и сильные культуры современных российских компаний.
В практической части описывается общая характеристика выбранной для исследования организации, проведено разработанное исследование, и в соответствии с ним выделены сильные и слабые стороны в ООО «ЦЕНТР ЗНАНИЙ». На основе полученных данных был предложен план мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в исследуемой компании.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 97 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 20 (без учета приложений)
Количество рисунков – 32 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: корпоративная культура, совершенствование корпоративной культуры, методики исследования корпоративной культуры, управление бизнес-процессами.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключение, списка использованных источников.
В теоретической части рассмотрены сущность корпоративной культуры, её элементы, типы, методы оценки и сильные культуры современных российских компаний.
В практической части описывается общая характеристика выбранной для исследования организации, проведено разработанное исследование, и в соответствии с ним выделены сильные и слабые стороны в ООО «ЦЕНТР ЗНАНИЙ». На основе полученных данных был предложен план мероприятий по совершенствованию корпоративной культуры в исследуемой компании.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.