Совершенствование системы дистанционного непрерывного внутрифирменного обучения персонала ПАО «Ростелеком»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы дистанционного непрерывного внутрифирменного обучения персонала ПАО «Ростелеком».
Данная ВКР выполнена на 137 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 33 (без учета приложений).
Количество рисунков – 24 (без учета приложений).
Ключевые термины: внутрифирменное обучение персонала, непрерывное обучение, дистанционные технологии в обучении персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены модели внутрифирменного обучения персонала, принципы непрерывного обучения и, разработанная на их основе, интегрированная модель системы непрерывного внутрифирменного обучения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и системы управления персоналом в ней. Проведено исследование системы дистанционного непрерывного внутрифирменного обучения персонала ПАО «Ростелеком». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 137 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 33 (без учета приложений).
Количество рисунков – 24 (без учета приложений).
Ключевые термины: внутрифирменное обучение персонала, непрерывное обучение, дистанционные технологии в обучении персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, списка использованных источников, приложений.
В теоретической части представлены модели внутрифирменного обучения персонала, принципы непрерывного обучения и, разработанная на их основе, интегрированная модель системы непрерывного внутрифирменного обучения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемой компании и системы управления персоналом в ней. Проведено исследование системы дистанционного непрерывного внутрифирменного обучения персонала ПАО «Ростелеком». На основе полученных данных разработаны мероприятия по ее совершенствованию.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.