Привлечение и удержание сотрудников 54 ПСО ФПС ГППС ГУ МЧС РФ по Свердловской области
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Привлечение и удержание сотрудников 54 ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области».
Данная ВКР выполнена на 90 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 26 (без учета приложений).
Количество рисунков – 30 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение сотрудников, удержание сотрудников, технологии привлечения сотрудников подразделений МЧС, методы удержания сотрудников подразделений МЧС России, предложения по привлечению и удержанию сотрудников пожарно-спасательного отряда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрыты определения основных понятий, рассмотрено содержание технологий и методов по привлечению и удержанию сотрудников в подразделения МЧС России.
В практической части дана краткая характеристика деятельности, представлен анализ кадрового состава и системы управления персоналом 54-го ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области. Проведено исследование практики привлечения и удержания сотрудников 54-го ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию привлечения и удержания сотрудников данного предприятия.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 90 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 26 (без учета приложений).
Количество рисунков – 30 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение сотрудников, удержание сотрудников, технологии привлечения сотрудников подразделений МЧС, методы удержания сотрудников подразделений МЧС России, предложения по привлечению и удержанию сотрудников пожарно-спасательного отряда.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрыты определения основных понятий, рассмотрено содержание технологий и методов по привлечению и удержанию сотрудников в подразделения МЧС России.
В практической части дана краткая характеристика деятельности, представлен анализ кадрового состава и системы управления персоналом 54-го ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области. Проведено исследование практики привлечения и удержания сотрудников 54-го ПСО ФПС ГПС ГУ МЧС России по Свердловской области. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию привлечения и удержания сотрудников данного предприятия.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.