Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в Администрации Махневского МО
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы мотивации и стимулирования труда персонала в Администрации Махневского муниципального образования.
Данная ВКР выполнена на 90 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование, мотивация труда персонала, система мотивации и стимулирования труда персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды и методы мотивации труда персонала, теории мотивации труда, система мотивации и стимулирования труда персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и система управления персоналом, проведен анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в Администрации Махневского муниципального образования. На основе полученных данных разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 90 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 17 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, стимулирование, мотивация труда персонала, система мотивации и стимулирования труда персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды и методы мотивации труда персонала, теории мотивации труда, система мотивации и стимулирования труда персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и система управления персоналом, проведен анализ системы мотивации и стимулирования труда персонала в Администрации Махневского муниципального образования. На основе полученных данных разработаны предложения и мероприятия по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда персонала в организации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.