Внедрение инновационных методов привлечения и удержания персонала в ООО «Технология Бурения»

Лаптева Анна Вячеславовна

Аннотация


На выпускную квалификационную работу «Внедрение инновационных методов привлечения и удержания персонала»
Данная ВКР выполнена на 81 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 18 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: инновационные методы, привлечение и удержание персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы привлечения и удержания персонала организации.
В практической части проведен анализ эффективности практик привлечения и удержания персонала ООО «Технология Бурения». На основе проведенного анализа разработан комплекс мероприятий по совершенствованию процессов привлечения и удержания персонала ООО «Технология Бурения» и доказана его социально-экономическая эффективность.
В заключении подведены итоги исследования в соответствии с поставленными задачами.