Совершенствование системы мотивации труда персонала в ООО «МАП СФЕРА»
Аннотация
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В выпускной квалификационной работе на тему: «Совершенствование стимулирования труда персонала в МАУК «ДК имени Л.И.Бэра»», рассмот-рена система стимулирования труда и предложены методы по ее совершен-ствованию.
Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первом разделе представлены теоретические основы эффективного стимулирования персонала, рассмотрены методы анализа стимулирования труда персонала, методика анализа системы стимулирования персонала.
Второй раздел посвящен анализу эффективности действующей системы стимулирование труда персонала МАУК «ДК имени Л.И. Бэра». Рассмотрены организационно-экономическая характеристика МАУК «ДК имени Л.И.Бэра», проанализированы состав и структура персонала учреждения, а также выявлены проблемы стимулирования труда МАУК «ДК имени Л.И.Бэра».
Третий раздел посвящен разработке плана мероприятий по совершен-ствованию стимулирования труда персонала МАУК «ДК имени Л.И.Бэра» с использованием материальных стимулов.
Объём выпускной квалификационной работы составляет 110 страниц печатного текста. В работе содержится 27 таблиц, 27 рисунков, 4 приложения. Для написания ВКР было использовано 57 источников литературы.
Ключевые слова: стимулирование, стимул, мотив, потребность, мате-риальное стимулирование, KPI, фонд заработной платы, производительность труда, геймификация, гредирование.
В выпускной квалификационной работе на тему: «Совершенствование стимулирования труда персонала в МАУК «ДК имени Л.И.Бэра»», рассмот-рена система стимулирования труда и предложены методы по ее совершен-ствованию.
Данная работа состоит из введения, трех разделов, заключения, списка использованных источников и приложений.
В первом разделе представлены теоретические основы эффективного стимулирования персонала, рассмотрены методы анализа стимулирования труда персонала, методика анализа системы стимулирования персонала.
Второй раздел посвящен анализу эффективности действующей системы стимулирование труда персонала МАУК «ДК имени Л.И. Бэра». Рассмотрены организационно-экономическая характеристика МАУК «ДК имени Л.И.Бэра», проанализированы состав и структура персонала учреждения, а также выявлены проблемы стимулирования труда МАУК «ДК имени Л.И.Бэра».
Третий раздел посвящен разработке плана мероприятий по совершен-ствованию стимулирования труда персонала МАУК «ДК имени Л.И.Бэра» с использованием материальных стимулов.
Объём выпускной квалификационной работы составляет 110 страниц печатного текста. В работе содержится 27 таблиц, 27 рисунков, 4 приложения. Для написания ВКР было использовано 57 источников литературы.
Ключевые слова: стимулирование, стимул, мотив, потребность, мате-риальное стимулирование, KPI, фонд заработной платы, производительность труда, геймификация, гредирование.