Совершенствование кадровой политики организации (на примере филиала «Производства полиметаллов» АО «Уралэлектромедь»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование кадровой политики организации (на примере филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь»).
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровая политика, совершенствование кадровой политики.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены теоретико-методологические основы содержания кадровой политики организации. В практической части описывается характеристика филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь»», проведён анализ численности, динамики и структуры персонала филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь»». Проведено исследование кадровой политики организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь».
В заключении подведены итоги исследования в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 70 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 9 (без учета приложений).
Количество рисунков – 18 (без учета приложений).
Ключевые термины: кадровая политика, совершенствование кадровой политики.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены теоретико-методологические основы содержания кадровой политики организации. В практической части описывается характеристика филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь»», проведён анализ численности, динамики и структуры персонала филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь»». Проведено исследование кадровой политики организации. На основе полученных данных разработаны практические рекомендации по совершенствованию кадровой политики филиала «Производство полиметаллов АО «Уралэлектромедь».
В заключении подведены итоги исследования в соответствии с поставленными задачами.