Управление социально-психологическим благополучием работников в ООО «УГМК-Сталь»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Управление социально-психологическим благополучием работников в ООО «УГМК-Сталь».
Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 34 (без учета приложений).
Количество рисунков – 30 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологическое благополучие, социально-психологический климат.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены социально-психологический климат: сущность и характеристика, показатели социально-психологического благополучия, формирование благоприятного социально-психологического климата.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и анализ кадрового состава, проведен анализ социально-психологического благополучия персонала в ООО «УГМК-Сталь». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию социально-психологического благополучия.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 79 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 34 (без учета приложений).
Количество рисунков – 30 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологическое благополучие, социально-психологический климат.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены социально-психологический климат: сущность и характеристика, показатели социально-психологического благополучия, формирование благоприятного социально-психологического климата.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и анализ кадрового состава, проведен анализ социально-психологического благополучия персонала в ООО «УГМК-Сталь». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию социально-психологического благополучия.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.