Управление проектными командами производственного предприятия на примере ООО «Уральский дизель-моторный завод»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Управление проектными командами на примере ООО «Уральский дизель-моторный завод».
Данная ВКР выполнена на 65 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15(без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: Управление проектами, информационная система управления проектами,команда проекта.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность и особенности проектных команд, их виды и формы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность проектного офиса, проведен анализ эффективности управления проектными командами на ООО «Уральский дизель-моторный завод». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации проектных команд.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 65 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 15(без учета приложений).
Количество рисунков – 13 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: Управление проектами, информационная система управления проектами,команда проекта.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, сущность и особенности проектных команд, их виды и формы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность проектного офиса, проведен анализ эффективности управления проектными командами на ООО «Уральский дизель-моторный завод». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации проектных команд.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.