Привлечение и удержание молодых специалистов в АО «Уралэлектромедь» филиал ППМ
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: Привлечение и удержание молодых специалистов в АО «Уралэлектромедь» филиал ППМ
Данная ВКР выполнена на 55 листах (формат А-4, шрифт кегель 14, интервал 1,5) без учёта приложений.
Количество таблиц - 7 (без учёта приложений).
Количество рисунков - 3 (без учёта приложений)
Ключевые термины: привлечение, удержание, персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Во введении представлен научный аппарат исследования.
В первом разделе представлены теоретические основы привлечения и удержания персонала. А также рассмотрен зарубежный опыт по привлечению и удержанию персонала.
Второй раздел представляет собой аналитическую часть работы, в ней приведено описание объекта исследования, его диагностика, сформулированы выводы по результатам анализа деятельности.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: Привлечение и удержание молодых специалистов в АО «Уралэлектромедь» филиал ППМ
Данная ВКР выполнена на 55 листах (формат А-4, шрифт кегель 14, интервал 1,5) без учёта приложений.
Количество таблиц - 7 (без учёта приложений).
Количество рисунков - 3 (без учёта приложений)
Ключевые термины: привлечение, удержание, персонал.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух глав, заключения, библиографического списка и приложений.
Во введении представлен научный аппарат исследования.
В первом разделе представлены теоретические основы привлечения и удержания персонала. А также рассмотрен зарубежный опыт по привлечению и удержанию персонала.
Второй раздел представляет собой аналитическую часть работы, в ней приведено описание объекта исследования, его диагностика, сформулированы выводы по результатам анализа деятельности.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.