Мотивационный аудит как инструмент управления системой мотивации персонала в МАОУ Гимназия №8
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Мотивационный аудит как инструмент управления системой мотивации персонала в МАОУ Гимназия №8»
Данная ВКР выполнена на 114 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 41 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивационный аудит, мотивация, стимулирование
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части было дано понятие и определена сущность мотивационного аудита, рассмотрены цели и задачи мотивационного аудита, выявлены основные методы мотивационного аудита и его структура, а также рассмотрены особенности данной технологии.
В практической части описана общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен мотивационный аудит в МАОУ Гимназия №8. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 114 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 41 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивационный аудит, мотивация, стимулирование
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части было дано понятие и определена сущность мотивационного аудита, рассмотрены цели и задачи мотивационного аудита, выявлены основные методы мотивационного аудита и его структура, а также рассмотрены особенности данной технологии.
В практической части описана общая характеристика исследуемой организации и деятельность службы управления персоналом, проведен мотивационный аудит в МАОУ Гимназия №8. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации и стимулирования труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.