Совершенствование системы мотивации персонала на примере ООО « УСЦК» Сантехкомплект- Урал
Аннотация
Реферат
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы мотивации труда персонала «Сантехкомплект-Урал»
Данная ВКР выполнена на 63 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, стимулирование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы системы мотивации труда, виды стимулов, теории мотивации, роль руководителя в мотивации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы мотивации персонала «Сантехкомплект-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы мотивации труда персонала «Сантехкомплект-Урал»
Данная ВКР выполнена на 63 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, стимулирование персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические основы системы мотивации труда, виды стимулов, теории мотивации, роль руководителя в мотивации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы мотивации персонала «Сантехкомплект-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации труда.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами