Совершенствование системы адаптации молодых сотрудников в АО «НИЗМК»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы адаптации молодых сотрудников в АО «НИЗМК».
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегель 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц - 13 (без учета приложений)
Количество рисунков -11 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: Адаптация персонала, молодой сотрудник.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, этапы адаптации, Российский и зарубежный опыт управления системой адаптации молодых сотрудников, а также ее особенности на промышленном предприятии.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ кадрового состава, произведено исследование эффективности адаптации молодых сотрудников в АО «НИЗМК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию адаптации молодых сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 73 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегель 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц - 13 (без учета приложений)
Количество рисунков -11 (без учета приложений)
Количество формул – 0 (без учета приложений)
Ключевые термины: Адаптация персонала, молодой сотрудник.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, виды, этапы адаптации, Российский и зарубежный опыт управления системой адаптации молодых сотрудников, а также ее особенности на промышленном предприятии.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ кадрового состава, произведено исследование эффективности адаптации молодых сотрудников в АО «НИЗМК». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию адаптации молодых сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.