Совершенствование управления текучестью кадров на примере ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование управления текучестью кадровсна примере ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»
Данная ВКР выполнена на 82 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) с учетом приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество формул – 1(без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений)
Ключевые термины: текучесть персонала, причины.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы управления текучестью кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию управления текучестью кадров.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 82 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) с учетом приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество формул – 1(без учета приложений).
Количество рисунков – 14 (без учета приложений)
Ключевые термины: текучесть персонала, причины.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, методы управления текучестью кадров.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию управления текучестью кадров.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.