Оптимизация системы стимулирования труда персонала в организации « Красное Белое»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Оптимизация системы стимулирования персонала в организации «Красное и Белое»».
Данная ВКР выполнена на 69 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: стимулирование персонала, оптимизация системы стимулирования.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели стимулирования, ее виды и формы, методы, влияние стимулирования на персонал.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и система стимулирования персонала, проведен анализ эффективности стимулирования персонала в «Красное и Белое»». На основе полученных данных разработаны предложения по оптимизации системы стимулирования персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 69 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: стимулирование персонала, оптимизация системы стимулирования.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели стимулирования, ее виды и формы, методы, влияние стимулирования на персонал.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и система стимулирования персонала, проведен анализ эффективности стимулирования персонала в «Красное и Белое»». На основе полученных данных разработаны предложения по оптимизации системы стимулирования персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.