Управление благополучием персонала на китайских предприятиях
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Управление благосостоянием сотрудников на китайских предприятиях (на примере «ByteDance Ltd») .
Данная ВКР выполнена на 64 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: благосостояние, гибкие льготы, благосостояние сотрудников.
В теоретической части рассмотрены методологические подходы к благосостоянию персонала, основные концепции, виды и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и системы управления льготами сотрудников, проводится анализ проблемы управления благосостоянием сотрудников в компании «ByteDance». На основе полученных данных выдвигаются предложения по совершенствованию управления благосостоянием сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 64 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 5 (без учета приложений).
Количество рисунков – 12 (без учета приложений).
Ключевые термины: благосостояние, гибкие льготы, благосостояние сотрудников.
В теоретической части рассмотрены методологические подходы к благосостоянию персонала, основные концепции, виды и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и системы управления льготами сотрудников, проводится анализ проблемы управления благосостоянием сотрудников в компании «ByteDance». На основе полученных данных выдвигаются предложения по совершенствованию управления благосостоянием сотрудников.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.