Управление кадровыми рисками в группе компаний USTA
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Управление кадровыми рисками в ООО «USTA».
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 3 (без учета приложений). Количество рисунков – 2 (без учета приложений). Ключевые термины: Кадровые риски.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, особенности управления кадровыми рисками, методы управление рисками, критерии и анализ. В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ управления кадровыми рисками в ООО «USTA». На основе полученных данных разработан план мероприятий по внедрению рекомендаций по совершенствованию системы управления кадровыми рисками в группе компаний USTA.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Управление кадровыми рисками в ООО «USTA».
Данная ВКР выполнена на 78 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 3 (без учета приложений). Количество рисунков – 2 (без учета приложений). Ключевые термины: Кадровые риски.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, особенности управления кадровыми рисками, методы управление рисками, критерии и анализ. В практической части описывается общая характеристика исследуемого
предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ управления кадровыми рисками в ООО «USTA». На основе полученных данных разработан план мероприятий по внедрению рекомендаций по совершенствованию системы управления кадровыми рисками в группе компаний USTA.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.