Управление текучестью персонала в ООО «Газпром Трансгаз Екатеринбург»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, удержание персонала
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие, сущность, классификации и причины текучести, управление процессом текучести.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала в УАВР №2 филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». На основании полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления текучестью персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 12 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 5 (без учета приложений).
Ключевые термины: текучесть персонала, удержание персонала
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятие, сущность, классификации и причины текучести, управление процессом текучести.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ текучести персонала в УАВР №2 филиал ООО «Газпром трансгаз Екатеринбург». На основании полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы управления текучестью персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.