Совершенствование системы управления персоналом в китайских компаниях
Аннотация
На выпускную квалифицированную работу: Совершенствование системы управления персоналом в китайской компании Xiaomi.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, этапы и виды, отбор, обучение.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия по теме исследования, цели, функции и методы системы управления персоналом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы управления персоналом в Xiaomi. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1,5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 8 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, этапы и виды, отбор, обучение.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия по теме исследования, цели, функции и методы системы управления персоналом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы управления персоналом в Xiaomi. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы управления персоналом.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.