Совершенствование системы обучения и развития персонала в ООО ТД «Березовское»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы обучения и развития персонала в ООО «ТД «Березовское».
Данная ВКР выполнена на 59 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение и развитие персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и определения, обучения и развития персонала, виды, формы и методы обучения, роль обучения в развитии персонала и процесс профессионального обучения персонала, и оценка его эффективности.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия ее систему управления персоналом и качественно-количественная характеристика, так же проведен анализ существующей системы обучения и развития персонала на ООО «ТД Березовское».
На основе полученных данных были предложены рекомендации и предложения по совершенствованию системы обучения и развития персонала, так же были организованы мероприятия для совершенствования системы обучения и развития персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: Совершенствование системы обучения и развития персонала в ООО «ТД «Березовское».
Данная ВКР выполнена на 59 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 8 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение и развитие персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия и определения, обучения и развития персонала, виды, формы и методы обучения, роль обучения в развитии персонала и процесс профессионального обучения персонала, и оценка его эффективности.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия ее систему управления персоналом и качественно-количественная характеристика, так же проведен анализ существующей системы обучения и развития персонала на ООО «ТД Березовское».
На основе полученных данных были предложены рекомендации и предложения по совершенствованию системы обучения и развития персонала, так же были организованы мероприятия для совершенствования системы обучения и развития персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.