Совершенствование системы мотивации и стимулирования персонала на примере салона красоты "Да Винчи"
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 115 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 33(без учета приложений).
Количество рисунков – 9(без учета приложений).
Количество формул – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация,система морального стимулирования,система материального стимулирования, часовая тарифная ставка, оклад, анкетирование, интервью, система KPI.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические аспекты понятия мотивации стимулирования труда персонала, а именно: основные теории мотивации в менеджменте, виды стимулов и формы и виды оплаты труда персонала, методы управления и оценки системы мотивации и стимулирования персонала, документационное обеспечение системы мотивации и стимулирование персонала.
В практической части описывается производственно-хозяйственная и финансовая деятельность ООО «Да Винчи», произведен анализ численности персонала в ООО «Да Винчи», произведен анализ системы управления персоналом в ООО «Да Винчи», произведен анализ системы мотивации и стимулирования персонала. Также сделаны выводы и разработаны рекомендации и по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Да Винчи».Проведен расчет экономической эффективности разработанного проекта.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 33(без учета приложений).
Количество рисунков – 9(без учета приложений).
Количество формул – 7 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация,система морального стимулирования,система материального стимулирования, часовая тарифная ставка, оклад, анкетирование, интервью, система KPI.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены теоретические аспекты понятия мотивации стимулирования труда персонала, а именно: основные теории мотивации в менеджменте, виды стимулов и формы и виды оплаты труда персонала, методы управления и оценки системы мотивации и стимулирования персонала, документационное обеспечение системы мотивации и стимулирование персонала.
В практической части описывается производственно-хозяйственная и финансовая деятельность ООО «Да Винчи», произведен анализ численности персонала в ООО «Да Винчи», произведен анализ системы управления персоналом в ООО «Да Винчи», произведен анализ системы мотивации и стимулирования персонала. Также сделаны выводы и разработаны рекомендации и по совершенствованию системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «Да Винчи».Проведен расчет экономической эффективности разработанного проекта.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.