Удовлетворенность трудом и эффективность деятельности персонала
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Удовлетворенность трудом и эффективность деятельности персонала».
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7
Количество рисунков – 3
Ключевые термины: удовлетворенность трудом, эффективность персонала, критерии эффективности
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, причины неудовлетворенности трудом, структура и формы, методы и приемы управления удовлетворенностью трудом, эффективность персонала, критерии эффективности.
В практической части описывается общая характеристика Ирбитского Государственного музея изобразительных искусств, приведен анализ исследования персонала в отделе Хранения и Информационно-туристическом отделе ИГМИИ на предмет удовлетворенности трудом. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению уровня удовлетворенности, разработан проект оценки эффективности персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт TimesNewRoman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 7
Количество рисунков – 3
Ключевые термины: удовлетворенность трудом, эффективность персонала, критерии эффективности
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, четырех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, причины неудовлетворенности трудом, структура и формы, методы и приемы управления удовлетворенностью трудом, эффективность персонала, критерии эффективности.
В практической части описывается общая характеристика Ирбитского Государственного музея изобразительных искусств, приведен анализ исследования персонала в отделе Хранения и Информационно-туристическом отделе ИГМИИ на предмет удовлетворенности трудом. На основе полученных данных разработаны рекомендации по повышению уровня удовлетворенности, разработан проект оценки эффективности персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.