Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в АО «УПП Вектор»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы адаптации молодых специалистов в АО «УПП «Вектор»
Данная ВКР выполнена на 82 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, молодой специалист, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и виды адаптации, этапы проведения, инструменты управления адаптацией и особенности адаптации молодых специалистов на предприятии.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы адаптации молодых специалистов в АО «УПП «Вектор». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 82 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 11 (без учета приложений).
Количество рисунков – 21 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: адаптация, молодой специалист, наставничество.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели и виды адаптации, этапы проведения, инструменты управления адаптацией и особенности адаптации молодых специалистов на предприятии.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы адаптации молодых специалистов в АО «УПП «Вектор». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы адаптации молодых специалистов.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.