Исследование и совершенствование процесса оценки персонала при найме компании Naumen

Аннотация

На выпускную квалификационную работу: «Исследование и совершенствование процесса оценки персонала при найме компании Naumen.
Данная ВКР выполнена на 54 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: найм, подбор, отбор, оценка персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложения.
В теоретической части представлены основные понятия, цели оценки персонала при найме и ее методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность Департамента по управлению персоналом, проведен анализ процесса оценки персонала при найме в Naumen. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию оценки.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Работа состоит из введения, трех глав, заключения, библиографического списка и приложения.