Совершенствование процесса обучения персонала в Агентстве недвижимости «Новый Ориентир»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование процесса обучения персонала в Агентстве недвижимости «Новый Ориентир»»
Данная ВКР выполнена на 109 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 29 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, процесс обучения персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности процесса обучения персонала в Агентстве Недвижимости «Новый Ориентир». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование процесса обучения персонала в Агентстве недвижимости «Новый Ориентир»»
Данная ВКР выполнена на 109 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 29 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, процесс обучения персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности процесса обучения персонала в Агентстве Недвижимости «Новый Ориентир». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию процесса обучения.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.