Совершенствование системы подбора персонала на примере ООО «АМС»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы подбора персонала на примере ООО «АМС».
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор, отбор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цель подбора персонала, его этапы, методы подбора и отбора персонала.
В практической части описывается общая характеристика ООО «АМС», проведен анализ персонала и текучести кадров в ООО «АМС», также проанализирована система подбора персонала. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала в ООО «АМС».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы подбора персонала на примере ООО «АМС».
Данная ВКР выполнена на 80 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество формул – 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: подбор, отбор персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цель подбора персонала, его этапы, методы подбора и отбора персонала.
В практической части описывается общая характеристика ООО «АМС», проведен анализ персонала и текучести кадров в ООО «АМС», также проанализирована система подбора персонала. На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию системы подбора персонала в ООО «АМС».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.