Совершенствование мотивации труда персонала в ООО «СПП»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации персонала в ООО «СПП»».
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт TimesNew Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, мотивация труда, стимул, мотив.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены, основные понятия мотивации труда, теории мотивации, её виды, методы и подходы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, характеристика персонала, проведен анализ системы мотивации персонала, существующей в компании, проведено исследование мотивации труда персонала в ООО «СПП». На основе данных, которые были получены, разработаны предложения по совершенствованию мотивации труда персонала в ООО «СПП».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 68 листах (формат А4, шрифт TimesNew Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 7 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация, мотивация труда, стимул, мотив.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены, основные понятия мотивации труда, теории мотивации, её виды, методы и подходы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, характеристика персонала, проведен анализ системы мотивации персонала, существующей в компании, проведено исследование мотивации труда персонала в ООО «СПП». На основе данных, которые были получены, разработаны предложения по совершенствованию мотивации труда персонала в ООО «СПП».
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.