Совершенствование системы мотивации труда персонала на предприятиях малого бизнеса
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы мотивации труда персонала на предприятиях малого бизнеса»
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, стимулирование персонала, удовлетворенность трудом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, теории мотивации и стимулирования, методы оценки мотивации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемых предприятий малого бизнеса деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ИП Банных «Animator Kids» и ИП Алексеев «Подарки66.ру».
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 4 (без учета приложений).
Количество рисунков – 11 (без учета приложений).
Количество формул – 3 (без учета приложений).
Ключевые термины: мотивация персонала, стимулирование персонала, удовлетворенность трудом.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, теории мотивации и стимулирования, методы оценки мотивации персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемых предприятий малого бизнеса деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности мотивации персонала в ИП Банных «Animator Kids» и ИП Алексеев «Подарки66.ру».
На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы мотивации.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.