Оценка персонала физкультурно-спортивной сферы в ЧФСУ «СК «Металлург-Магнитогорск»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Оценка персонала физкультурно-спортивной сферы в ЧФСУ «СК «Металлург-Магнитогорск».
Данная ВКР выполнена на 112 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: оценка персонала, методы оценки, компетенция, модель компетенций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основы системы оценки персонала в организациях физкультурно-спортивной сферы, цели задачи оценки, этапы показатели, методы оценки, нормативно-правовые основы регулирования и документационного обеспечения в сфере физической культуры и спорта, современные тенденции развития спорта, роль и значение физической культуры и спорта для экономики, общества и социальной политики государства.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы оценки персонала в спортивном клубе «Металлург-Магнитогорск». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию оценки сотрудников данного предприятия.
В заключении представлены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 112 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 9 (без учета приложений).
Количество формул – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: оценка персонала, методы оценки, компетенция, модель компетенций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основы системы оценки персонала в организациях физкультурно-спортивной сферы, цели задачи оценки, этапы показатели, методы оценки, нормативно-правовые основы регулирования и документационного обеспечения в сфере физической культуры и спорта, современные тенденции развития спорта, роль и значение физической культуры и спорта для экономики, общества и социальной политики государства.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ системы оценки персонала в спортивном клубе «Металлург-Магнитогорск». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию оценки сотрудников данного предприятия.
В заключении представлены итоги в соответствии с поставленными задачами.