Совершенствование системы адаптации торгового персонала в ГМ "О'КЕЙ «Екатеринбург Шварца»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы адаптации торгового персонала ГМ «О’КЕЙ Екатеринбург Шварца»»
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 26 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, управление персоналом, адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, проведен анализ существующей мировой и российской практики адаптации новых работников, изучено документационное регулирование процесса адаптации сотрудников.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы адаптации персонала в ГМ «О’КЕЙ Екатеринбург Шварца». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы адаптации торгового персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 89 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 13 (без учета приложений).
Количество рисунков – 26 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: персонал, управление персоналом, адаптация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, двух частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, проведен анализ существующей мировой и российской практики адаптации новых работников, изучено документационное регулирование процесса адаптации сотрудников.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности системы адаптации персонала в ГМ «О’КЕЙ Екатеринбург Шварца». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы адаптации торгового персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.