Повышение эффективности процедуры привлечения персонала на примере «ВКК-Урал»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: Повышение эффективности процедуры привлечения персонала на примере «ВКК-Урал».
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели привлечения персонала, этапы проведения, источники, алгоритмы и методы привлечения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации персонала в ООО «ВКК-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию привлечения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 67 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 2 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: привлечение персонала, критерии.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели привлечения персонала, этапы проведения, источники, алгоритмы и методы привлечения персонала.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность службы управления персоналом, проведен анализ эффективности аттестации персонала в ООО «ВКК-Урал». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию привлечения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.