Совершенствование системы аттестации персонала в АО «Солнечногорский завод «ЕВРОПЛАСТ»
Аннотация
РЕФЕРАТ
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы аттестации персонала в АО «Солнечногорский завод «ЕВРОПЛАСТ»
Данная ВКР выполнена на 77 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5 без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: аттестация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, функции, этапы проведения, методы, документационное сопровождение.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ системы управления персоналом, проведен анализ аттестации персонала в АО «Солнечногорский завод «ЕВРОПЛАСТ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы аттестации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы аттестации персонала в АО «Солнечногорский завод «ЕВРОПЛАСТ»
Данная ВКР выполнена на 77 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5 без учета приложений.
Количество таблиц – 16 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Ключевые термины: аттестация персонала.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, функции, этапы проведения, методы, документационное сопровождение.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, проведен анализ системы управления персоналом, проведен анализ аттестации персонала в АО «Солнечногорский завод «ЕВРОПЛАСТ». На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы аттестации персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.