Управление профессиональным выгоранием персонала в Управлении Федерального Казначейства по Свердловской области
Аннотация
Аннотация на выпускную квалификационную работу «Управление профессиональным выгоранием персонала в Управлении Федерального Казначейства по Свердловской области.
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 61 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Количество формул - 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: профессиональное выгорание, эмоциональное выгорание.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрыто понятие, факторы и фазы профессионального выгорания.
В практической части приведен анализ деятельности УФК по Свердловской области, системы управления персоналом. В том числе, произведен качественный и количественный анализ персонала, исследовано влияние профессионального выгорания на эффективность деятельности сотрудников организации. На основе проведенного исследования предложены рекомендации по управлению профессиональным выгоранием персонала в организации.
В заключении подведены итоги проделанной работы и содержатся краткие рекомендации по результатам проведенного исследования.
Данная выпускная квалификационная работа выполнена на 61 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 6 (без учета приложений).
Количество формул - 2 (без учета приложений).
Ключевые термины: профессиональное выгорание, эмоциональное выгорание.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части раскрыто понятие, факторы и фазы профессионального выгорания.
В практической части приведен анализ деятельности УФК по Свердловской области, системы управления персоналом. В том числе, произведен качественный и количественный анализ персонала, исследовано влияние профессионального выгорания на эффективность деятельности сотрудников организации. На основе проведенного исследования предложены рекомендации по управлению профессиональным выгоранием персонала в организации.
В заключении подведены итоги проделанной работы и содержатся краткие рекомендации по результатам проведенного исследования.