Управление социально-психологическим климатом на предприятии (на примере Уральского филиала Акционерного общества «Белгородский молочный комбинат»)
Аннотация
На выпускную квалификационную работу Управление социально-
психологическим климатом на предприятии (на примере Уральского
филиала Акционерного общества «Белгородский молочный комбинат).
Данная ВКР выполнена на 83 листах (формат А4, шрифт Times New
Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков –14 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологический климат, нарративное интервью, метод анкетирования.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы, методы влияния.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализ системы управления и кадрового состава УФ АО «БМК», анализ состояния трудовых отношений между руководством и подчинёнными, формирующий социально-психологический климат исследуемого предприятия. На основе полученных данных разработаны рекомендации по улучшению социально-психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
психологическим климатом на предприятии (на примере Уральского
филиала Акционерного общества «Белгородский молочный комбинат).
Данная ВКР выполнена на 83 листах (формат А4, шрифт Times New
Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 22 (без учета приложений).
Количество рисунков –14 (без учета приложений).
Количество формул – 1 (без учета приложений).
Ключевые термины: социально-психологический климат, нарративное интервью, метод анкетирования.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, факторы, методы влияния.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия, анализ системы управления и кадрового состава УФ АО «БМК», анализ состояния трудовых отношений между руководством и подчинёнными, формирующий социально-психологический климат исследуемого предприятия. На основе полученных данных разработаны рекомендации по улучшению социально-психологического климата.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.