Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Виз-Сталь»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу: «Совершенствование системы обучения персонала в ООО «Виз-Сталь».
Данная ВКР выполнена на 121 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков –20 (без учета приложений).
Ключевые термины: система обучения персонала, обучение персонала на промышленном предприятии, обучение рабочих, обучение руководителей и специалистов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятия, цели, задачи, принципы, функции, этапы, разработка и оценка, современные тенденции, специфика на промышленном предприятии системы обучения персонала
В практической части описывается краткая характеристика исследуемого предприятия и основные виды деятельности, проведен анализ количественного и качественного состава ООО «Виз-Сталь», анализ системы управления персоналом и анализ системы обучения персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 121 листе (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 23 (без учета приложений).
Количество рисунков –20 (без учета приложений).
Ключевые термины: система обучения персонала, обучение персонала на промышленном предприятии, обучение рабочих, обучение руководителей и специалистов.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены понятия, цели, задачи, принципы, функции, этапы, разработка и оценка, современные тенденции, специфика на промышленном предприятии системы обучения персонала
В практической части описывается краткая характеристика исследуемого предприятия и основные виды деятельности, проведен анализ количественного и качественного состава ООО «Виз-Сталь», анализ системы управления персоналом и анализ системы обучения персонала. На основе полученных данных разработаны предложения по совершенствованию системы обучения персонала.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.