Мотивация труда работников как фактор эффективного управления
Аннотация
На дипломную работу: «МОТИВАЦИЯ ТРУДА РАБОТНИКОВ КАК ФАКТОР ЭФФЕКТИВНОГО УПРАВЛЕНИЯ В ОБЩЕСТВЕ С ОГРАНИЧЕННОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТЬЮ «ВИЗ-Сталь»
Данная дипломная работа выполнена на 62 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 2 (без учета приложений)
Ключевые термины: мотивация, профессиональная мотивация, мотивационный аудит.
Дипломная работа состоит из введения, четырех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия ООО «ВИЗ-Сталь», проведен анализ существующей мотивации персонала в организации ООО «ВИЗ-Сталь». Рассмотрены особенности развития профессиональной мотивации.
На основе полученных данных разработаны предложения по повышению совершенствования профессиональной мотивации.
В заключении приведены результаты в соответствии с поставленными задачами.
Данная дипломная работа выполнена на 62 листах машинописного текста (без учета приложений).
Количество таблиц – 2 (без учета приложений)
Ключевые термины: мотивация, профессиональная мотивация, мотивационный аудит.
Дипломная работа состоит из введения, четырех частей, заключения, библиографического списка.
В теоретической части представлены основные понятия, цели аттестации, ее виды и формы, этапы проведения, критерии и методы.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия ООО «ВИЗ-Сталь», проведен анализ существующей мотивации персонала в организации ООО «ВИЗ-Сталь». Рассмотрены особенности развития профессиональной мотивации.
На основе полученных данных разработаны предложения по повышению совершенствования профессиональной мотивации.
В заключении приведены результаты в соответствии с поставленными задачами.