Совершенствование обучения персонала сторонних организаций на примере ФГУП «ПО «Октябрь»
Аннотация
Данная ВКР выполнена на 85 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, повышение квалификации персонала, обучение сотрудников сторонних организаций, оценка эффективности обучения персонала сторонних организаций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи и принципы обучения, его виды и формы, этапы, оценка эффективности персонала, опыт обучения персонала сторонних компаний в России и за рубежом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность отдела подготовки кадров, проведен анализ системы обучения персонала ФГУП «ПО «Октябрь», а также анализ и исследование обучения сотрудников сторонних организаций на примере ОАО «РЖД». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию обучения персонала сторонних организаций.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.
Количество таблиц – 6 (без учета приложений).
Количество рисунков – 10 (без учета приложений).
Количество формул – 0 (без учета приложений).
Ключевые термины: обучение персонала, повышение квалификации персонала, обучение сотрудников сторонних организаций, оценка эффективности обучения персонала сторонних организаций.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трех частей, заключения, библиографического списка, приложений.
В теоретической части представлены основные понятия, цели, задачи и принципы обучения, его виды и формы, этапы, оценка эффективности персонала, опыт обучения персонала сторонних компаний в России и за рубежом.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность отдела подготовки кадров, проведен анализ системы обучения персонала ФГУП «ПО «Октябрь», а также анализ и исследование обучения сотрудников сторонних организаций на примере ОАО «РЖД». На основе полученных данных разработаны рекомендации по совершенствованию обучения персонала сторонних организаций.
В заключении подведены итоги в соответствии с поставленными задачами.