Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в АО «Генерация»
Аннотация
На выпускную квалификационную работу по теме: «Совершенствование документационного обеспечения управления персоналом в АО "Генерация».
Данная ВКР выполнена на 128 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: документационное обеспечение управления персоналом, документ, документооборот, локально-нормативный акт, делопроизводство.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка и приложений.
В теоретической части представлены основные понятия документационного обеспечения управления персоналом, особенности данного процесса и ответственность за нарушения ведения кадрового делопроизводства.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность отдела кадров, проведен анализ документационного обеспечения УП в АО «Генерация». На основе полученных данных разработаны локально-нормативные акты (Положения) с соответствующими формами документов.
В заключении подведены итоги исследования и проделанной работы в соответствии с поставленными задачами.
Данная ВКР выполнена на 128 листах (формат А4, шрифт Times New Roman, кегль 14, интерлиньяж 1.5) без учета приложений.
Количество таблиц – 10 (без учета приложений).
Количество рисунков – 4 (без учета приложений).
Ключевые термины: документационное обеспечение управления персоналом, документ, документооборот, локально-нормативный акт, делопроизводство.
Выпускная квалификационная работа состоит из введения, трёх частей, заключения, библиографического списка и приложений.
В теоретической части представлены основные понятия документационного обеспечения управления персоналом, особенности данного процесса и ответственность за нарушения ведения кадрового делопроизводства.
В практической части описывается общая характеристика исследуемого предприятия и деятельность отдела кадров, проведен анализ документационного обеспечения УП в АО «Генерация». На основе полученных данных разработаны локально-нормативные акты (Положения) с соответствующими формами документов.
В заключении подведены итоги исследования и проделанной работы в соответствии с поставленными задачами.